2006中国金融年度人物活动评选

　　2007年阳光财险全国工作会议在南京召开

　　新设财产险公司第一个完整经营年度保费收入的历史记录被一家新公司——阳光财险刷新了，这是记者1月6日从正在南京国际会议中心召开的2007年阳光财险全国工作会议上获悉的。统计显示，阳光财险2006年共实现保费17.51亿元，圆满完成年初的计划任务，也使得阳光财险在全国35家财产险公司的排名之中，由年初的16位，上升到去年年底的11位，遥遥领跑于同期筹建的同行们；2006年阳光新开业分公司13家，使阳光二级机构总数达到了21家，基本完成发达地区和重点区域的机构布局，另外还有6家二级机构正在筹建之中；员工已达3800人，比2005年底增加2700人。江苏省政府副秘书长汪泉与省保监局局长李劲夫专程到会表示祝贺，希望阳光财险在2007年进一步解放思想，创新发展，建设和谐公司，并为建设和谐行业做出贡献。

　　阳光财险作为一家保险新兵，如何能在高手如林的保险市场上异军突起？其董事长兼总裁张维功的一番解读，打消了记者的疑惑，其企业文化之集大成——“阳光之道”显示威力。作为一家有追求有品质的保险公司，阳光一直将企业文化建设作为立司建司的根本，蕴含着丰富的人文精髓和现代管理理念、并且不断发展的阳光文化，成为指导其业务拓展、经营管理与队伍建设等至关重要的因素。在已经初步形成的“阳光之道”的基础上，2006年，阳光又创造性的提出并践行了人才培养的“三类人”、销售管理四原则、理赔管理“五一工程”、核保管理的“八字要诀”、人力资源“六字方针”、组建新公司八个要点及“红黄蓝”管理模式、目标市场定位原则等一系列管理创新原则与模式，使各条线、各板块和管理要点及实现路径日趋清晰，进一步提升了公司经营管理水平，也使阳光文化得到进一步丰富和发展。同时，业务的快速发展和快速的理赔服务，也有力地推动了阳光品牌的影响力，提升了阳光的品质。截至2006年底，公司共累计直接赔款2.29亿元，受益客户11.67万个。贵州铝业电解槽爆炸赔案、中铝中州沉降槽坍塌赔案以及黑龙江鸡西煤矿工人赔偿等都对公司品牌产生积极作用。由于公司快速健康成长重视文化及品牌建设，2006年公司获得“中华百佳儒商”和“人民信赖的品牌”等。

　　据悉，阳光财险将2007年作为实现三年战略目标、将公司打造成最优秀的、最具成长能力的新兴保险公司的最关键一年。将进一步突出“管理、执行、发展”的主题，以强化管理为主线，以强化执行为手段，继续加快机构和业务发展，进一步加强人才队伍建设，为真正培育强大的市场拓展能力、杰出的风险管理能力和卓越的客户服务能力打下良好基础，稳步迈入保险业第二集团军的行列。